以企业发展战略为导向，以“固本、求实、益智、创新”为宗旨，以“育干部、育精英、育骨干”为重点，努力提高干部员工岗位技能和综合素质，提升企业经营管理水平和绩效。

1. 按需施教、分层实施、学以致用原则；
2. 内部讲师与外聘讲师相结合原则。
3. 短期效果与长期效应相结合原则。

1. 提高企业竞争能力（经营能力）和组织效率（管理能力）；
2. 提高干部员工岗位胜任能力和职业发展能力；
3. 传承企业文化，逐步建立学习型组织。