培育“五岗七星”是今年集团党委工作的重点和亮点，也是集团干部人才建设的重要抓手。从年初党群例会上布置，到第一季度经济工作会上动员，再到岗星授牌和宣讲比赛，历经研究评选条件、推荐上报名单、审核确定对象、制作标识标志、修改岗星职责、落实条线结对等过程，经反复斟酌确认，最终确定了09年度“五岗七星”参评名单。

      5月16日，集团假座西上海二手车市场举行五岗七星授牌仪式和岗星主题宣讲比赛，集团岗星培育对象和经营者以上干部100多人出席了会议。会上，集团党委委员、办公室主任卜晓明对五岗七星评选及授牌进行了说明，他指出：“岗位立功”、“培育明星”、“树立标杆”是集团党委根据新形势下集团党群工作与企业经营特点在2008年度推行倡导的一种党建新形式。目的是进一步认真贯彻落实党的十七大精神，弘扬主旋律，光大闪光点，打造西上海品牌，丰富一切从诚信开始的企业文化内涵，强化团队建设，打造核心竞争力，建好人才后备库。2009年初根据党委党建工作要求：对岗位立功、五岗七星评选活动要进行再认识，并使评选活动实现“三性”、“四功能”、“六环节”：

三性：覆盖性（巩固老阵容，扩大新阵容）、先进性（源于先进，高于先进）、持久性（不是只搞一年两年，而是持续搞下去）；

四功能：党群工作与企业经营结合功能、精英集聚功能、骨干孵化功能、干部培养功能；

六环节：①定人定岗定企业定标准；

        ②岗位责任描述并明确培育责任；

        ③对岗星培育对象组织培训；

        ④责任上墙、持证上岗；

        ⑤抓好年终达标考核；

        ⑥情况反馈。

      会上还进行了“如何在本职岗位上发光发热”主题宣讲比赛。经评比王恩慈获得一等奖、顾建青、沈冬雷获得二等奖、王红强、陈焱、金诗怡获得三等奖。
      集团董事长曹抗美在总结讲话中强调三点：一是推行五岗七星培育活动，是落实科学发展观的好抓手。岗星培育树立标杆，是培育能人的需要，也是树立品牌的需要。二是立体推进。岗位立功培育明星，党政齐抓共管。干部员工要增强荣誉感，敢于亮剑。树立正确价值观，在各自岗位上展现风采，勇于争先，自我加压，岗位闪光，照亮一方，突出“三效”。三是借鉴理念，指导工作。